日前，長沙高新區(qū)召開貫徹落實長沙“工業(yè)30條、人才新政22條”動員大會。“振興實體經(jīng)濟是一項自上而下的頂層設計。”解讀會上，長沙市經(jīng)信委主任黃滔圍繞“長沙工業(yè)30條”出臺的背景、主要內(nèi)涵及如何承接娓娓道來。

 

　　黃滔介紹，此次出臺的“長沙工業(yè)30條”主要圍繞降低企業(yè)運營成本、推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、幫助企業(yè)開拓市場、加大人才培育力度、優(yōu)化實體經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境5個方面，用30條具體措施，為解決實體經(jīng)濟發(fā)展中的痛點難點開出精準的“藥方”。

 

　　人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的資源。在長沙市績效辦主任易敏華看來，“長沙人才新政22條”重創(chuàng)新、重服務、重人才生態(tài)的營造，其亮點可概括為投入百億資金，惠及百萬人才，提出百項政策點，體現(xiàn)“百分百”誠意。

 

　　易敏華介紹，長沙市將在未來5年投入百億元以上資金深入實施“芙蓉英才星城圓夢”推進計劃，建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地。其中，“高精尖”人才引進培育獎勵資金8億元以上，高校畢業(yè)生補貼資金20億元以上，高技能人才獎勵補貼資金3億元以上，緊缺急需人才和國際化人才引進培育資金6億元以上，支持各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設資金10億元以上。此外，還將組建規(guī)模不低于80億元的各類產(chǎn)業(yè)扶持基金，并對人才創(chuàng)辦企業(yè)實施動態(tài)支持政策。

 

　　“希望麓谷企業(yè)在長沙市政策‘紅利’釋放過程中成為大的受益者和大的贏家。”在聽完政策解讀后，長沙高新區(qū)黨工委書記周慶年表示，這一系列政策文件出臺，更加堅定長沙高新區(qū)在轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展中擔當主陣地、主戰(zhàn)場和主力軍作用的決心和信心。他說，園區(qū)各級各部門要深刻領會振興工業(yè)實體經(jīng)濟和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的重大意義，著力瞄準實體經(jīng)濟發(fā)展的痛點難點，堅決把政策紅利轉(zhuǎn)化為助推經(jīng)濟發(fā)展和打造人才高地的強大動力，要以實的舉措和嚴的要求，堅決保障長沙市委、市政府決策部署在長沙高新區(qū)落地生根，把政策“紅利”真正轉(zhuǎn)化為率先建成“五千億級”園區(qū)、“挺進全國十強”的強大合力。

 

　　長沙高新區(qū)管委會主任譚勇表示，園區(qū)各級各部門要以本次動員大會為契機，進一步加大政策的學習宣傳力度，真正把政策的含金量轉(zhuǎn)化為企業(yè)能獲得的“實物量”，特別是要抓住開展“兩幫兩促”活動的機會，開展送政策上門活動，以問題為導向，用政策這劑“良藥”對癥解決企業(yè)發(fā)展中的頑疾，充分把政策的靶向作用發(fā)揮到極致。各責任單位要主動發(fā)揮職能作用，積極對接市直各有關部門，按照政策文件要求，分門別類，逐條逐項出臺落實的細則，盡快組織企業(yè)申報兌現(xiàn)，限期出臺配套文件，抓緊修訂完善原有政策文件，發(fā)揮好政策的“倍增”效應;要確保政策兌現(xiàn)落實到位。同時，各責任部門和單位要明確專人，做好企業(yè)政策咨詢服務和申報受理等工作，真正使政策“紅利”轉(zhuǎn)化為企業(yè)實實在在的“實物量”和獲得感。